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Thesaurus PRISME > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Article : Revue
Justine CANONNE ; Aurélie PEYRIN, Personne interviewée ; Charlotte PARMENTIER-LECOCQ, Personne interviewée"Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de management se rapprocher sensiblement de celui du secteur privé. Ils conservent néanmoins certaines particularités statutaires et des prérogatives spéci[...]Article : Revue
"Institué par la Loi Aillagon d'août 2003, le mécénat de compétences est à l'origine d'une forme singulière d'engagement à l’intersection de trois sphères : entreprise, salarié et association. Dans un contexte de baisse régulière des subventions[...]Livre
"Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, i[...]Article : Revue
Article : Revue
La mise à disposition : maintenir le lien social : étude sur la démarche de « mise à disposition » des services sociaux du personnel et/ou du travail
"Ce document rend compte d’un travail de réflexion mené par un groupe de professionnels en réseau. Le réseau regroupe des assistants sociaux du personnel et/ou du travail des services publics des trois fonctions publiques exerçant leurs mission[...]Article : Revue
"Le 5e comité de pilotage national des centres éducatifs fermés s’est réuni le 13 décembre dernier, l’occasion de faire un état des lieux des forces et des faiblesses des 51 centres éducatifs fermés (CEF)." [Chapeau de l'article]Article : Revue
Article : Revue
Livre
[S.l.] : Maxima | 2000Comment la Nouvelle Economie transforme-t-elle l'économie traditionnelle ? Quels changements cela entraîne-t-il dans nos habitudes de vie et de travail ? Dans cette économie nouvelle, quelles valeurs défendre ? Quels comportements adopter pour a[...]Article : Revue
Article : Revue
"L'employeur a l'obligation de mettre en place des actions de formation afin d’adapter ses salariés à leur poste en fonction des évolutions technologiques et du marché du travail. Entre gestion des carrières, consultation des représentants du pe[...]Livre
Jean-Michel SAUSSOIS | Auxerre (89004, France) : Sciences Humaines Editions | Ouvrages de synthèse | 2016"Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG... les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ou[...]Article : Revue
"Dons de vêtements, coaching, conseils à l’entretien d’embauche… A l’initiative de Nicolas Gradziel, l’association La Cravate solidaire prépare les demandeurs d’emploi à leur premier entretien professionnel. La dernière pierre d’un parcours d’in[...]Article : Revue
Article : Revue
"Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cet outil, qui permet d’accompagner au mieux le développeme[...]